Kapan terakhir pegawai anda di training ? Apakah pegawai anda sudah cukup produktif ? Untuk membangun bisnis yang sustainable, tidak hanya manager ke atas yang perlu ditraining. Level staff dan team Leader juga wajib ikut training agar bertambah produktifitasnya. Mereka harus mampu mengelola diri sendiri, bersinergi dengan teamnya dan sanggup mencapai target perusahaan. Jadikan workshop ini sebagai hadiah sekaligus kesempatan bagi mereka untuk mengupgrade diri. Patut juga diikuti mahasiswa, kepala bidang, kepala dinas, level staf dan front liner agar lebih produktif.
MATERI
- Mengelola diri sendiri:
– Memahami perubahan diri melalui heart – head – hand
– Mengelola emosi melalui gerakan tubuh
– Kiat Berpikir positif
– Time management dan proaktif - Mengelola team :
– Mengenal tipe tipe manusia dan tombol perasaannya
– Mengenal karakater boss dan memenangkan hatinya
– Bersinergi dengan orang lain - Mengelola pencapaian target
– Membuat rencana kerja
– Mengkesekusi rencana kerja
– Problem Solving dan Decision Making
– Mencegah agar tak terjadi lagi
SIAPA YANG HARUS HADIR ?
- Para Leader dan karyawan yang ingin meningkatkan produktifitas kerja
- Siapa saja yang ingin mengembangkan diri dengan belajar topic yang aplikatif dan cepat
METODE PELATIHAN
• 20% teori dan 80% praktek.
• Pelatihan selalu berlangsung dalam suasana partisipatif, interaktif dan studi kasus. Pelatihan juga bersifat private (peserta dibatasi agar lebih mendalam).
TRAINER
Daniel H. Saputro
Daniel H. Saputro memiliki pengalaman 21 tahun di bidang manajemen. Beliau aktif memberikan pelatihan (training) maupun konsultasi manajemen. Nuqul Group (Yordania) dan Banpu (Thailand) adalah contoh perusahaan internasional yang telah menggunakan jasa konsultasinya. Di dalam negeri, Beliau menjadi konsultan bagi banyak perusahaan maupun institusi pemerintah. Di antaranya Jamsostek, Bea Cukai, Sekretariat DPR, Jasa Sarana BUMD Jabara, BioFarma Bandung, Kementerian Keuangan PUSINTEK, Pertamina, LPP BUMN di Jogja dan BTN.
Perusahaan swasta nasional juga sering menunjuk beliau sebagai konsultan. Sebut saja Indocement, Triputra, Bosowa (Makasar), Tunas Ridean Group, MusimMas (Medan), Capella (Medan), CPSSoft, ILP, Darya Varia, KPUC (Samarinda), Medifarma, Prafa. Indospring (Surabaya) dan Acer (Jakarta) , Infomedia dan Sentul City. Beliau juga aktif memberikan pelatihan di Chevron, Astra, Commonwealth Bank, TOTAL EP, Holcim dan banyak lainnya.
Di sisi lain, Daniel H. Saputro juga memiliki minat yang besar terhadap dunia pendidikan. Karena itu, kini beliau aktif menjadi fasilitator MiniMBA serta pengajar mata kuliah bisnis dan pemasaran di program S2. Beliau juga menggunakan tulisan sebagai sarana untuk membagikan ilmunya. Ia menjadi kontributor untuk Tabloid KONTAN, Swa, dan Jakarta Post.